GOLD SEA
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MANAGEMENT 企業理念・経営方針
企業理念
こころの楽園を創造する企業へ
私たちは地域に愛される事業を育み、ふれあいと
ぬくもりの空間と、うるおい豊かな時間を創出し、
笑顔あふれる社会づくりに貢献します。
経営方針
人材経営
人を育て、活かし、夢を与える、人財力の最大化を
指向する経営をします。
迅速経営
お客様の声や現場の課題に速やかに反応し、
改善実行するスピード経営をします。
機動力経営
高能率、高収益を指向し、時代の要請に即応できる
柔軟な経営をします。
ありがとう経営
社会やお客様から、感謝や尊敬の対象になるような
企業姿勢で経営をします。
私たちの行動指針
感 謝 主 義
「ありがとう」を毎日叫べ！
感謝は、こころを強くする。
感謝を忘れた人間は、プロと呼ばれる資格がない。
感 動 主 義
感動を与えつづけよ！
感動の無いところに、夢は無い。
絶対出来る。自分の価値を信じて成長せよ！
冒 険 主 義
人生一度、バカになれ！
チャレンジ⇒チャンス⇒チェンジ
勇気ある挑戦が、機会を創り、自分を変える。
家 族 主 義
ガンガン議論！ビシバシ行動！
心配するな！ひとりじゃない。
社員は家族、恐れることは何もない。
サービスの信条
私たちの目標
世界で一番、お客様から「ありがとう」がいただける会社になろう。
私たちの心構え
つねに謙虚な姿勢と笑顔と感謝の心で業界Ｎｏ．１のサービスパーソンに成長し、業界最先端のサービスを創造しよう。
お客様第一主義
信頼と共感をもとにお客様とかかわり、顧客満足の最大化を目指そう。お客様から最高の評価をいただくことが、GOLD SEA HOLDINGSの目標です。
凡事徹底
簡単なことほど真剣に、基本的なことに心を込めて。この積み重ねがサービスの質を高めます。
可能思考
自分や会社の可能性を信じ、「念ずれば花ひらく」という信念のもと、あらゆる困難な仕事に取り組みます。
人事方針
- 日々挑戦し、仕事を革新する社員に対して、権限と能力発揮の場を提供します。
- 自己能力を十分に発揮し、課題をやり遂げ、成果を上げた社員に厚く報います。
- 教育の場を保証し、社員の成長を推進することで、企業競争力を向上させます。
社員への約束
GOLD SEA HOLDINGSは、社員を、
かけがえのない家族であると考え
学びあい、成長を喜びあう社風づくりをします。
社員の「笑顔」がお客様の「感動」につながり、
その感動が「感謝」につながるとき、
真に「ありがとう」あふれる会社が実現するのです。
そのために、個人の志を尊重すると共に、
あらゆるレベル、あらゆる場面において
教育と学習の機会を提供し、
やりがいのある職場環境をつくっていきます。